101 HR Interview Questions 1.0.20

cho Geotel G1 Terminator

101 câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn cung cấp cho bạn một loạt các câu hỏi mà một tổ chức yêu cầu đối với ứng viên của mình. Ứng dụng trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất và đã được phân loại dễ dàng.

Ứng dụng này độc đáo ở chỗ nó giúp bạn nắm vững những câu hỏi thường gặp nhất, truyền cho bạn sự tự tin rằng bạn cần phải chịu đựng những cuộc phỏng vấn khó khăn nhất. Đây là những câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất của HR trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào.

Nếu bạn muốn mua mã nguồn, hãy liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ [email protected]

Các tính năng:

1. 101 câu hỏi chuẩn bị cho bất kỳ loại phỏng vấn nào.
2. Cung cấp một tùy chọn để người dùng thực hành câu trả lời của riêng mình vì ứng dụng của bạn sẽ trình bày câu hỏi của bạn. Người dùng có thể nghĩ về câu trả lời của mình sau đó so sánh câu trả lời của họ khác với câu trả lời của chúng tôi như thế nào.
3. Câu hỏi phỏng vấn đã được phân loại để dễ sử dụng.

CÂU HỎI MẪU

Q.) Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?
Trả lời: Điều TỐT NHẤT bạn có thể nói là "Không nhiều." hoặc "Không có gì."
NGHIÊN CỨU về công ty trước. Đúng, cho dù bạn đang nộp đơn tại McDonald's hay nộp đơn tại một Công ty nằm trong danh sách Fortune 500. Thực hiện tìm kiếm trực tuyến. Nhìn vào trang web của họ. Tìm hiểu họ là ai, họ làm gì và tại sao bạn muốn làm việc ở đó. Điều TỐT NHẤT bạn có thể làm là xuất hiện tại một cuộc phỏng vấn mà không biết gì về công ty!
Khi bạn biết về công ty, bạn có thể trả lời câu hỏi này dễ dàng hơn (ví dụ: "Tôi đã đọc về tốc độ phát triển của công ty này và mức độ tham gia của công ty này trong cộng đồng địa phương.")

. Bạn có biết bất cứ ai làm việc cho chúng tôi?
Trả lời: Cần biết chính sách về người thân làm việc cho tổ chức. Điều này có thể ảnh hưởng đến câu trả lời của bạn mặc dù họ đã hỏi về bạn bè không phải người thân. Hãy cẩn thận chỉ đề cập đến một người bạn nếu họ được quan tâm tốt.

Chúng tôi đã chia các câu hỏi thành các danh mục sau:
1. Câu hỏi
chung 2. Câu hỏi chung
3. Phát triển cá nhân
4. Phản hồi
5. Làm việc nhóm
6. Tính linh hoạt
7. Sáng kiến
8. Quản lý thời gian
9. Kỹ năng giải quyết vấn đề
10. Giao tiếp
11. Ra quyết định
12. Lãnh đạo
13. Động lực
14. Phân tích
15. Lời khuyên cho cuộc phỏng vấn nhân sự
16. Những câu hỏi bạn có thể hỏi Nhân sự